FACHKRÄFTE FÜR DAS HANDWERK
Werden Sie zum Fachkräfte-Magnet
Ihrer Branche und Region
Werden Sie zum Fachkräfte-Magnet Ihrer Branche und Region
Wie Ihr Unternehmen durch die Strategie der 5% TOP-Arbeitgeber, mit einzigartigen staatlich geförderten Gesundheitsleistungen für Ihre Mitarbeiter, die besten Fachkräfte anzieht, nachhaltig bindet sowie gleichzeitig Krankheitstage und -Kosten reduziert.
Jetzt kostenlos informieren und mit HandwerkGesund Wettbewerbsvorteil sichern!
- effektiv
- verwaltungsarm
- staatlich gefördert
- effektiv
- verwaltungsarm
- gesetzlich gefördert
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
Fachkräfte gewinnen
Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber durch die Einführung exklusiver Gesundheitsleistungen, damit Sie die besten Fachkräfte anziehen und Ihrer Konkurrenz voraus sind.
Krankheitstage reduzieren
Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, durch die individuelle Förderung der Gesundheit. Gleichzeitig reduzieren Sie so Krankheitstage und sparen die damit verbundenen Kosten.
Leistungsträger binden
Gute Mitarbeiter sind die Basis für unternehmerischen Erfolg, Planungssicherheit und Wachstum. Mit attraktiven Gesundheitsleistungen sogen Sie für Motivation und Loyalität.
Steuervorteile nutzen
Der Staat unterstützt Arbeitgeber mit attraktiven Steuervorteilen und Förderungen für Gesundheits-leistungen Ihrer Mitarbeiter. Jetzt Wettbewerbsvorteil sichern und zum TOP-Arbeitgeber werden.
Ihr Ansprechpartner
Detlef Eckardt
Beauftragter für das handwerkliche Versorgungswerk in Mitteldeutschland e.V.
Aus mehr als 3.000 Beratungen in über 30 Jahren als Partner des Handwerks kenne ich die besonderen Herausforderungen für Handwerksbetriebe durch den Fachkräftemangel.
Aus dieser langjährigen Praxiserfahrung und Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben, Innungen und Institutionen habe ich ein einzigartiges Konzept aus staatlich geförderten Gesundheitsleistungen und Mitarbeiter-Benefits entwickelt – speziell für die Bedürfnisse im Handwerk.
Informieren Sie sich jetzt kostenlos und erfahren Sie, wie ich auch Ihrem Betrieb helfen kann:
- Fachkräfte & Talente gewinnen
- Leistungsträger binden
- Produktivität steigern
- Krankheitstage und -Kosten senken
Häufige Fragen (FAQ)
Was ist HandwerkGesund?
HandwerkGesund ist die Antwort für Arbeitgeber auf die Herausforderungen durch den Fachkräftemangel.
Werden Sie mit HandwerkGesund durch einzigartige Gesundheitsleistungen zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Branche und Region, der die besten Mitarbeiter anzieht, nachhaltig bindet und gleichzeitig Krankheitstage reduziert.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung für Handwerker können Arbeitgeber jedem Mitarbeiter staatlich geförderte Gesundheitsleistungen bieten, wie z.B.:
- Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget (bis zu 1.500 € pro Jahr)
- Übernahme von Gesundheitskosten wie Massagen, Heilpraktiker-Leistungen, Rückenschmerzen, Sehhilfen, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen und viele weitere
- Facharzt-Terminservice für eine schnelle und optimale Behandlung beim Spezialisten
- 24/7 Gesundheits-Telefon inkl. ärztlicher Video-Sprechstunde (TeleMedizin)
- Privatpatienten-Status im Krankenhaus mit Chefarztbehandlung und 1- oder 2-Bettzimmer
- Digitaler Gesundheitscoach per App mit Ergonomie, Körpertraining und effektiven Programmen für mehr Bewegung und höhere Konzentration
- und viele weitere Leistungen…!
Warum sollte ich als Arbeitgeber in die Gesundheit meiner Mitarbeiter investieren?
Durch den Fachkräftemangel und den damit verbundenen hohen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und motivierte Talente reicht es nicht mehr aus, wie jeder andere Arbeitgeber zu sein.
Werden Sie durch einzigartige Gesundheitsleistungen zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region und Branche, der die besten Mitarbeiter anzieht, nachhaltig bindet und gleichzeitig Krankheitstage reduziert.
Welche Vorteile habe ich als Arbeitgeber?
Arbeitgeber profitieren von leistungsfähigen, loyale und motivierten Mitarbeitern. Denn die sind die Basis für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg – für Planungssicherheit und Wachstum.
Vorteile für Arbeitgeber:
- Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Verbesserung des Images als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
- Bessere medizinische Versorgung kann den Krankenstand und damit verbundene Kosten reduzieren
- Staatliche Förderung/ Steuervorteile: Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
- Der Staat unterstützt Ihr soziales Engagement (Beiträge sind als Sachbezug bis zu einer Freigrenze von 50 € mtl. steuer- und sozialversicherungsfrei)
Funktioniert das auch für meinen Betrieb?
Ja. Ob kleine Betriebe ab 5 Mitarbeiter, Mittelstand oder größere Unternehmen – alle Arbeitgeber profitieren von einer effektiven, verwaltungsarmen und staatlich geförderten Lösung, um nachhaltig attraktiv für Fachkräfte zu sein – und zu bleiben. Und gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbundenen Kosten zu senken.
Wie hoch ist die Investition für die Gesundheitsleistungen?
Die monatliche Investition beginnt ab wenigen Euro pro Monat und ist abhängig von der Höhe des gewählten Gesundheitsbudgets und dem Leistungsumfang. In Kombination mit steuerlichen Vorteilen/ gesetzlichen Förderungen ist es eine der attraktivsten Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität und bietet gleichzeitig einen hohen Return on invest (ROI) durch die Steigerung der Produktivität sowie der Reduzierung von Krankheitstagen und den damit verbundenen Kosten.
Welche Vorteile haben meine Mitarbeiter?
Vorteile für Mitarbeiter:
- Zugang zu hochwertigen medizinischen Leistungen und Behandlungen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht abgedeckt werden – aber auch als Ergänzung zur privaten Krankenversicherung
- Keine Gesundheitsprüfung und damit eine Annahmegarantie, auch bei Vorerkrankungen
- Schnellere Terminvergabe und kürzere Wartezeiten bei Fachärzten und Therapeuten
- Bessere Versorgung im Krankheitsfall und höhere Genesungschancen
- Finanzielle Entlastung durch Übernahme von Kosten für ambulante oder stationäre Behandlungen
Ist die Beratung inkl. Potenzial-Analyse und Fördercheck wirklich kostenlos und unverbindlich?
Ja, die Beratung inkl. Potenzial-Analyse und Fördercheck ist zu 100% kostenlos und unverbindlich!
In einem gemeinsamen Telefonat besprechen wir das Potenzial, Fördermöglichkeiten sowie selbstverständlich alle individuellen Fragen.
Inklusive ist auch eine individuelle Fachkräfte-Strategie, um attraktiver für Fachkräfte zu werden, Top-Mitarbeiter nachhaltig zu binden, die Produktivität zu steigern und gleichzeitig Krankheitstage zu reduzieren.